調查失業率

2022年可以說是特別艱難的一年，雖稱不上災難，但給人的感覺是卻比金融危機來了還要可怕，從一開始中小企業、實體店的倒閉關門，再到大企業的裁員，如今的經濟出現了蕭條，賺錢變得更難了，我們國內很多人失去了工作，有些人即便沒有失去工作的，工資收入也降低了不少，在這里我們也可以看一下我們國內的失業率：

失業數據

今年失業率呈現直線型的上漲，而在今年3月份，16-24歲青少年調查失業率達到了16%，四月份更是達到了18%，這比疫情突然而來的2020年13.3%還要多，這還只是今年三四月份的失業率，現如今已經到了11月份了，很多非常有名氣的互聯網大企業也裁員了，失業率肯定要比之前更高，大家找工作比之前更難了。

失業率呈現直線型的上漲

一開始的時候很多人覺得沒什么，挺一挺就好了，但是如今都挺了大半年的時間了，最終的結果還是沒有好轉，可能你們還在期盼著2023年會好轉，筆者在這里只想告訴大家一定要做好更差的準備，因為全球裁員潮要來了，就連蘋果，亞馬遜這種巨頭公司也扛不住，他們也得面臨現實。

今年八月份的時候，蘋果公司就開始裁員了，不過只是裁掉了一些外包的人員，也算得上是收攏戰線吧，后面非常有名氣的Twitter也裁員了，緊接著又是Meta這個大科技公司本周將啟動“史上首次”大規模裁員，然后近日又傳出了蘋果和亞馬遜要停止招聘人員，他們也把自己的銷售預期給降低了，從這里也可以看得出他們對于未來不怎么看好，已經準備勒緊褲腰帶過日子了。

Meta

因為在這種大環境的情況之下，利潤大大的減少，那么為了讓公司能夠持久的經營下去，裁員成了企業利潤上升最快的助力，也是沒有別的選擇了，都只能斷臂求生度過經濟寒冬，昨天推特每天損失400萬美元，裁員50％以上，Meta計劃在未來幾個月削減至少10%的開支，其中一部分就是通過裁員，有些裁員大張旗鼓，有些裁員悄無聲息，為了企業發展的無奈之舉。

由此可見2023年可能會更加的艱難，無論是對于企業，還是對于個人都要做好應對，對于企業來講，企業要收攏戰線，那么就得裁員，而個人就需要尋找新的出路，找到一份穩定的工作，經濟寒冬之下，哪個企業都不能幸免，哪怕是全球知名的行業巨頭。現在還能保持不裁員能正常開工資的企業，已經算是相當不錯的。對于個人而言，現在還能有個正常工作能拿到工資，已經算是一種幸福，定要珍惜目前的工作。

總之，全球裁員潮或許要來了，2023年生活可能會更難，我們一定要做好心理準備，盡量的開源節流，避免各種負債。